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Introduction

L'idée de l'engagement n'est pas nouvelle. Les organisations tout comme les individus rencontrent beaucoup de résistance au moment d'implanter le changement et c'est à cette étape que les attitudes pour assurer le succès ou la réalisation font défaut. Les processus formels et les règles ne suffisent pas à maintenir l'intérêt et à donner un sens à l'expérience. Seulement 30 % des nouvelles initiatives arrivent à terme. Les ateliers fournissent des outils avancés – dont certains inspirés de l'Orient – et des moyens qui permettent de développer les attitudes supérieures nécessaires pour soutenir l'accomplissement et le changement.

Y a-t-il une réalisation importante dont vous rêvez ou un projet que vous aimeriez relancer ou compléter? Vous aimeriez développer les attitudes supérieures pour y arriver ? Découvrir comment prendre en charge votre santé. Faire l'expérience de qui vous êtes vraiment au-delà des limites de la personnalité ?

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